我是一名怀孕5个月的女性,之前我刚换了一家公司工作,到现在我还没有工作满一年,还有几个月我就要开始休产假了,但是我不知道能享受的福利有哪些,最主要我关心的是工资的问题,之前他们都说有带薪休假,所以我想问问入职不满一年的员工也能享受这个待遇吗?
RFG ·
入职不满一年的员工也能享受带薪休假,根据《女职工劳动保护特别规定》中我们可以得知,只要妇女生孩子就能得到生育保险补助,这与入职多长时间没有关系,只要是劳动关系存续期间,并不区分入职时间长短,均享有带薪产假的权利,所以工作时间不满一年的也可以享受带薪休假的待遇的。
《女职工劳动保护规定》规定,自2016年1月1日(含1月1日)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。即2016年起,女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假,其中难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加产假15天,而除了放假,女性在产假期间还享受以下待遇: