2021年成都最新带薪产假休假标准是什么？

2022年成都的产假带薪休假的标准天数是98天，和国家规定的一样，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，具体情况也是根据自身的怀孕及生产情况不断变化的。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，职业女性休产假享受生育保险待遇，关于产假，国家还有着以下规定：

1. 1. 产假期为98天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准；
2. 2. 女职工产假为98天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五，。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假；
3. 3. 孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假，产假期间，工资照发；
4. 4. 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。女性们可以根据自身的情况去选择是否需要休假。