私人企业女性刚刚怀孕怎样请假一直到孩子出生？

私人企业女性怀孕要想请假一直到生首先需要确定自己有生理原因或有自然流产倾向，然后再到医院检查，医生会开相关的保胎证明，孕妇拿着医生开的保胎证明到单位请假即可，当然如果工作不忙的话可以和老板实话实说，老板也应该可以会批准产假，总之具体是否准假主要还是看老板的意思。

产假时间一般可从怀孕第28周开始，持续14周左右，如果不是由特殊情况需要保胎或者是孕早期反应太严重的话，可能比较难请到孩子出生，毕竟公司也会出于自身考虑，短期请假是可以的，但是如果满足保胎条件，就可以到医院开个证明，凭证明到单位去请假，具体的请假步骤如下：

1. 1. 到医院开保胎证明：如果刚刚怀孕的时候出现宫缩、腹痛、阴道流血等自然流产的症状，可以去医院就诊，医生会建议入院保胎或在家休息进行保胎，并且会给孕妇开一个保胎的证明，有的可能会写一直保胎到生孩子，具体的时间医生会进行评估确定；
2. 2. 到单位请假：拿到了医院开的保胎证明之后，就可以凭这份证明就到单位去请假，不过具体是否会批准还是要看单位的的意愿，一些单位可能还会给出无赖的理由不让请假，一些比较人性化的就会批准产假；
3. 3. 单位批准假期：等到单位批准假期之后，孕妇就可以会到家里进行保胎了，只不过需要注意的是，只是工资问题可能只有基本工资就是底薪。

在怀孕期间，女性是可以请保胎假的，但是具体能不能请假，还得看所在单位的意思，有的单位可能会觉得请假时间太长，就会说请假的孕妇在工作期间业绩不理想，甚至可能会辞退孕妇，不过孕妇不用过于担心，企业对于此做法是属于违法的，孕妇们是可以拿起法律捍卫自己的利益。