从去年开始就在单位任职,期间已经缴纳满一年的五险一金,这准备马上生孩子了,已经怀孕9个月了,昨天和老公聊天,他说我生孩子之后,只有他一个人工作了,不能随时看着宝宝和我,压力好大,我突然想到上海市可以领取生育津贴的,这也是一笔不小的收入,想问一下生育津贴具体是怎么算的?
RFG ·
合法生育的女性除了可以享受到单位的90天产假外,还有生育津贴可以领取,生育津贴计算方式是上年度单位月平均工资÷30天x(产假+生育假),对于职工本人工资高于上年度单位平均工资的,单位需要补差价。
如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人,另外职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。参保范围的女职工,在生育前需要连续缴费9个月或者累计缴纳12个月以上,即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月),对于没有达到领取生育津贴的人群有以下两种: